员工培训是企业发展的倍增器，尤其新员工是企业发展的后生力量，其入职培训效果的好坏，决定了新员工在企业入职后，角色转变的状态、工作激情的投入和职业发展的宽度。企培系统聚焦企业新员工培训痛点中培训难组织、培训难复用、效果难评估等问题，帮助企业建设快速、高效、可复用的新员工生产线，为高速发展的企业持续不断输送合格人才。